کمیته آموزش معاونت بهداشتی با حضور دکتر عبداله زاده معاون فنی معاونت بهداشتی، حمید عالمی مدیرگروه گسترش و توسعه شبکه، محمود آیتی مسئول واحد آموزش کارکنان معاونت توسعه و سایر اعضای کمیته آموزش در محل سالن اجتماعات مرکز بهداشت برگزارشد.

دکتر عبداله زاده گفت: انجام نیازسنجی آموزشی علاوه بر دو سطح فردی و سازمانی  منطبق با برنامه ( HOP) بوده و نتایج  نیازسنجی در کمیته آموزشی اسفندماه مصوب و جمع بندی گردد.

وی ادامه داد: استاندارد بودن محتوای آموزشی، تدوین سوالات استاندارد در سه حیطه شناختی، عاطفی و روانی حرکتی ( مهارتی) و گروه هدف آموزش در برنامه ریزی آموزشی مورد توجه قرار گیرد.

در ادامه عالمی مدیر گروه گسترش و توسعه شبکه با تاکید ویژه بر اینکه مهارت آموزی کارکنان به منظور ارتقای کیفیت سطح خدمات و کاهش نارضایتی گیرندگان خدمت می باشد، گفت: آزادسازی نیرو علاوه بر تحمیل هزینه مالی بر دانشگاه و به تبع آن عدم حضور پرسنل در محیط کار،  ایجاد خلل در ارائه خدمات و کاهش حجم خدمات را منجر می شود.

وی ادامه داد: بایستی دوره ها در صورت امکان غیرحضوری برگزار شود؛ مگر در مواردی که مباحث جدید و نیاز به یادگیری مهارت خاصی باشد.

عالمی گفت: گروه گسترش شبکه مسئولیت تضمین حسن اجرای آموزش را برعهده دارد و مرکز آموزش و بازآموزی کارکنان نظام سلامت بایستی با هماهنگی واحدهای فنی مکلف به مدیریت و اجرای دوره های آموزشی براساس دستورالعمل آموزش کارکنان باشد.

محمود آیتی مسئول آموزش کارکنان معاونت توسعه ضمن مروری اجمالی بر دستورالعمل آموزش گفت: رعایت سقف ساعت آموزشی  جهت ارزشیابی و ارتقای رتبه همکاران مد نظر قرار گیرد.

وی افزود: دو سوم آموزش ها باید شغلی و یک سوم عمومی در نظر گرفته شود که این زمان بندی می بایست در برنامه ریزی کارگاه های آموزشی سال 99 رعایت شود.

مهناز ناصح نژاد کارشناس آموزش و بازآموزی گروه گسترش و توسعه معاونت بهداشتی ضمن ارائه گزارشی از عملکرد برنامه در سال 97 و 98  گفت: هماهنگی بیشتر واحدهای ستادی با مرکز آموزش و بازآموزی کارکنان نظام سلامت می تواند باعث تاثیرگزاری بیشتر دوره آموزشی شود.