وظایف مركز آموزش بهورزي
الف -پذيرش بهورز
از طريق تشكيل كميته پذيرش بهورز شهرستان و با حضور : مدير مركز آموزش بهورزي– كارشناس مسئول گسترش مركز بهداشت شهرستان – رئيس مركز بهداشت شهرستان – مسئول كارگزيني مركز بهداشت شهرستان به منظور:
1- تعيين روستاهاي داراي اولويت از نظر جذب و پذيرش بهورز
2- بررسي پستهاي بلاتصدي بهورزي
3-اعلام نياز وتعيين اولويت ها به مركز بهداشت استان و پيگيري كسب مجوز با همكاري حوزه معاونت بهداشتي
4-توجيه برنامه در روستاهاي اصلي و قمر خا نه هاي بهداشت و جلب همكاري مردم ، شوراي اسلامي ، معتمدان محلي و غيره از طريق مراجعه مستقيم مدير ،مربيان و كارشناسان واحد گسترش مركز بهداشت شهرستان
5-بر قراري ارتباط با خانواده ها و جستجوي نفرات واجد شرايط براي ارائه خدمات بهداشتي درماني و توجيه ارزش اين خدمات
6- اطلاع رساني در خصوص پذيرش بهورز بومي در روستاهاي مورد نظر از طريق نشر آگهي در مساجد ،خانه بهداشت ،مراكز بهداشتي درماني ، اماكن عمومي و غيره
7-جمع آوري و بررسي مدارك مورد نياز جهت ثبت نام داوطلبان، تنظيم پرونده و صدور كارت شركت در جلسه آزمون
8-تائيد بومي بودن و محل سكونت داوطلبان
9-برگزاري آزمون كتبي و مصاحبه براي انتخاب نفرات برتر از بين داوطلبان بومي هر محل و معرفي آنان به هسته گزينش
10-اعلام اسامي پذيرفته شدگان براي ثبت نام و تكميل پرونده در مركز آموزش بهورزی
11-فراهم نمودن تسهيلات لازم براي سنجش سلامت دانش آموزان در بدو ورود به مركز صورت مي گيرد.
ساير وظايف مركز آمو زش بهورزی
. تامين امكانات رفاهي دانش آموزان ( طبق آيين نامه )
· اجراي برنامه هاي آموزش نظري – عملي و كار آموزي و ترتيب حضور فعال و مستمر مربيان در كليه مراحل آموزشي
· برگزاري آزمونهاي پايان هر پايه و مشاركت در آزمون نهایی
· برگزاري برنامه آموزشي دوره آموزش ماما روستا (طبق آيين نامه ماما روستا )
· برگزاري برنامه آموزشي دوره آموزش بهورز ماما (طبق آيين نامه بهورز ماما )
· تدوين طرح درس روزانه و كلي و چك ليست هاي آموزشي
· برگزاري امتحانات هر پايه در طول دوره آموزش
· تامين محيط سالم اجتماعي براي دانش آموزان در حال تحصيل و نظارت بر رفتار و انضباط آنان
· بر پايي اردوهاي علمي ، فرهنگي ، تفريحي دانش آموزان بهورزي در معيت مربيان
· اجراي آموزش عملي و كارآموزي کمکهای اولیه و...... در بيمارستان
· همكاري با فصلنامه بهورز , جمع آوري و استخراج نيازهاي آموزشي بهورزان شاغل از طريق فرم هاي نياز سنجي كاركنان جهت ارسال به دفتر فصلنامه
· تهيه و جمع آوري مطالب آموزشي مناسب از پرسنل جهت ارسال به دفتر فصلنامه
· طراحي و برنامه ريزي و اجراي برنامه هاي آموزشي غير حضوري ( از راه دور ) بهورزان و برگزاري آزمون فصلنامه بهورز
· تشكيل كميته آموزش شهرستان ( متشكل از رئيس مركز بهداشت شهرستان , مسئولين ستادي بر حسب مورد ، مدير مركز آموزش بهورزي )
· شركت درجلسات ادغام برنامه هاي جديد و همكاري و مشاركت در اجراي برنامه ها و انتقال آموزشها به ساير رده ها
· برنامه ريزي جهت ارتقا مستمر آموزش بهورزان با استفاده از نظرات اصلاحي و تجزيه وتحليل كار گاه هاي بر گزار شده
· برگزاري كلاسهاي عملي و مهارت آموزي جهت كاركناني كه در اين زمينه نياز به آموزش دارند .
· مشارکت در برگزاری دوره هاي كارورزي، كارآموزي دانشجويان پزشكي و پيراپزشكي در مراكز بهداشتي درماني شهري و روستايي
· مشاركت در آموزش دانشجويان دوره هاي پزشكي اجتماعي و جامعه نگر
· مشاركت در ارتقاء برنامه هاي آموزشي و كارآموزي دانشجويان با همكاري دانشكده ها
· مشاركت در جلسات هماهنگي دانشكده ها جهت انتقال مشكلات موجود دوره كارآموزي دانشجويان در مراكز بهداشتي درماني به آنها
· برگزاري مراسم بزرگداشت روز بهورز با همكاري ساير واحد هاي ستادي
· انتخاب بهورز و مربي نمونه
· تشكيل شوراي بهورزي
· حضور فعال در جلسات آموزشي و بازآموزي مركز بهداشت شهرستان و استان
· مشاركت در نظارت بر عملكرد كاركنان مراكز بهداشتي درماني
· نظارت مستمر بر فعاليت پرسنل خانه هاي بهداشت آموزشي و دانش آموزي و باز خورد به مدير مركز مربوطه
· ارسال نتايج نظارت ها و پيشنهاد تشويق و تنبيه كاركنان
· مشاركت در كميته هاي آموزشي و اجرايي مركز بهداشت شهرستان
· همكاري با مركز بهداشت در راه اندازي خانه هاي بهداشت دانش آموزي و مراكز بهداشتي درماني جديد
· تمهيد مقدمات دريافت ديپلم كار دانش بهورزان
· مشاركت در امور اداري بهورزان ( ارزشيابي ساليانه ، ارتقاء شغلي ،تغيير عنوان و ...)
· پژوهش در عرصه هاي بهداشتي درماني
· تامين امور رفاهي بهورزان و دانش آموزان بهورزي با همكاري امور اداري
· مشاركت در كميته نقل و انتقالات (به ويژه بهورزان)
| 
