|
1
|
صدور احكام پرسنلي اعم از ارتقاء گروه-تغيير عنوان –مأموريت ومرخصي
|
| 2 |
تهيه خلاصه پرونده وصورت برداري از اوراق برابر مقررات
|
| 3 |
رسيدگي به پيشنهادها وتقاضاهاي پرسنل بخش برابر مقررات
|
| 4 |
صدور احكام بازنشستگي وتعيين حقوق بازنشستگي وياوظيفه
|
| 5 |
انجام امورمربوط به تعاون بيمه ورفاه كارمندان
|
| 6 |
اجراي خط مشي تعيين شده واتخاذ تدابير لازم بمنظور حسن انجام هدفهاي موردنظر
|
| 7 |
پيگيري وتحويل بن سبد كالااز استان ونظارت برتوزيع در بين واحدهاي تحت پوشش
|
| 8 |
شركت در جلسات مختلف آموزشي وتصميم گيري
|
| 9 |
پيش بيني احتياجات پرسنلي سازمان متبوع واقدام در مورد تأمين اين احتياجات
|
| 10 |
مطالعه قوانين ومقررات استخدامي واظهار نظر در مورد نحوه اجرا
|
| 11 |
پيگيري وپس خوراند طرح تكريم ارباب رجوع وتمديد ظوابط مستخدمين پيماني
|
| 12 |
رسيدگي به دوره هاي آموزشي پرسنل بخش وتنظيم فرمها وارسال به استان
|
صفحه اصلی دانشگاه
ریاست دانشگاه
معاونتهای دانشگاه
نهاد رهبری
دانشکدهها
بیمارستانها
شبکه ها
مراکز تحقیقاتی
سامانه پرسنلی 
مناقصات و مزایدات 
پروژه های عمرانی
فرم های مورد نیاز
اتوماسیون اداری
سامانه استخدامی
میز خدمت
فرآیندها
معاونت توسعه مدیریت و منابع
معرفی معاون
مسئول دفتر
چشم انداز معاونت
شرح وظایف
مدیریت برنامه ریزی بودجه و پایش عملکرد
صفحه اصلی
معرفی کارکنان
قوانین و مقررات
مدیریت منابع فیزیکی و طرحهای عمرانی
بخش نامه ها و پروژه ها
مدیریت توسعه سازمان و منابع انسانی
واحدهای تابعه
فرم ها و فرآیندها
مدیریت امور مالی
مدیریت امور پشتیبانی و رفاهی
آموزش و توانمندسازی
واحد دبیرخانه
واحد بایگانی
_71296.jpg|1110111!1000!100!75!70!150!!FFFFFF!10!14!ffffff!14!logosample.gif!1!4&m=eeb9bac121fd0bc6fc6)
