پنج شنبه ١٥ خرداد ١٣٩٩
اخبار > آغاز فرآیند ارزیابی عملکرد مدیران و کارکنان / تحقق اهداف سازمانی حاصل از ارزیابی


  چاپ        ارسال به دوست

کارشناس مسئول ارزشیابی عنوان کرد؛

آغاز فرآیند ارزیابی عملکرد مدیران و کارکنان / تحقق اهداف سازمانی حاصل از ارزیابی

کارشناس مسئول ارزشیابی دانشگاه علوم پزشکی سبزوار از آغاز فرآیند اجرایی ارزیابی عملکرد سال 96 مدیران و کارکنان خبرداد.

وبدا سبزوار/ حجت اله گردانی کارشناس مسئول ارزشیابی با اشاره به پایش برنامه عملیاتی دانشگاههای علوم پزشکی توسط وزارت بهداشت صبح امروز در گفتگو با وبدا گفت: در راستای اجرای بهینه فرآیند ارزیابی و با ابلاغ رسمی به واحدهای تابعه، ارزیابی عملکرد سال 96 مدیران و کارکنان دانشگاه به صورت الکترونیکی، در مهرماه سال جاری آغاز شد.

وی با اشاره به اهمیت ارزیابی کارکنان اظهار داشت: در همین راستا و جهت هماهنگی و اجرای دقیق و هرچه بهتر فرآیند، جلسات متعدد هم اندیشی با رابطین ارزیابی با تاکید بر اجرای هر چه سریع تر و دقیق در واحد های تابعه با حضور مدیر توسعه دانشگاه برگزار شد.

گردانی با بیان اینکه رصد تحقق اهداف سازمانی از طریق سنجش عملکرد هر سازمانی از اصول اصلی پویایی سازمان است تصریح کرد: بر همین اساس و بر اساس دستورالعمل اجرایی ارزیابی عملکرد کارمندان معاونت توسعه و سرمایه انسانی رئیس جمهور و ماده 69 آئین نامه اداری و استخدامی کارکنان غیر هیات علمی به منظور سنجش میزان تحقق اهداف سازمانی،عملکرد کارمندان در دوره های مشخص سالانه مور ارزیابی قرار می گیرد.

کارشناس مسئول ارزشیابی دانشگاه ادامه داد: عملکرد کارکنان براساس شاخص های عمومی و اختصاصی ارزیابی و نتیجه حاصل در ارتقاء اثر بخشی،بهره وری،افزایش کیفیت خدمات،پاسخگویی در مقابل عملکرد،رضایت مراجعین و برخورداری از مزایا، مورد لحاظ قرار می گیرد.

گردانی با اشاره به اینکه شناخت کارکنان ساعی و اعطای پاداش به آنان،ایجاد انگیزه برای بهبود عملکرد از جمله علل اصلی ارزیابی عملکرد است اضافه کرد: هدف اصلی از ارزیابی عملکرد جمع آوری اطلاعات ضروری نیروهای شاغل و قرار گیری در دسترس مدیران است تا تصمیمات لازم در جهت بالابردن ارتقاء کمی و کیفی اتخاذ گردد.

مسئول ارزشیابی در پایان تاکید کرد: فرآیند اجرایی ارزیابی عملکرد سال 96 مدیران و کارکنان دانشگاه علوم پزشکی سبزوار از 8 مهرماه سال جاری آغاز و کلیه همکاران گرامی می توانند با مراجعه به سامانه پرسنلی نسبت به ثبت و ارسال اطلاعات خواسته شده تا پایان 30 مهرماه اقدام نمایند.

شایان ذکر است؛با توجه به سیستم هماهنگ فرآیند ارزیابی به صورت کشوری و وزارتی،این تاریخ به هیچ عنوان قابل تمدید نخواهد بود.

 

 


١٢:٥٤ - سه شنبه ١٠ مهر ١٣٩٧    /    شماره : ٩٠٣٧    /    تعداد نمایش : ١٠٢٩١


نظرات بینندگان
این خبر فاقد نظر می باشد
نظر شما
نام :
ایمیل : 
*نظرات :
متن تصویر:
 





 ٠٧:٥٤ - يکشنبه ١١ خرداد ١٣٩٩ - تعداد نظرات : ٠ادامه خبر >>

درخواست رئیس دانشگاه برای تبدیل وضعیت نيروهاي شرکتي و قراردادي
رئیس دانشگاه علوم پزشکی سبزوار طی نامه به وزیر بهداشت خواستارتبدیل وضعیت نيروهاي شرکتي و قراردادي این دانشگاه شد.
 ١١:٣٨ - چهارشنبه ١٠ ارديبهشت ١٣٩٩ - تعداد نظرات : ٢ادامه خبر >>

آگهي جذب نیروی شرکتی فناوری اطلاعات
شرکت برترمحاسب سبزوار در نظر دارد براي تأمين نيروهاي مورد نياز در حوزه فناوری اطلاعات جذب نماید.
 ٠٩:٢٠ - دوشنبه ٢٥ فروردين ١٣٩٩ - تعداد نظرات : ٠ادامه خبر >>
مدیر خدمات پشتیبانی و رفاهی خبر داد؛
توزیع سبد کالای نوروزی کارکنان دانشگاه
مدیر خدمات پشتیبانی و رفاهی دانشگاه از توزیع سبد کالای نوروزی ویژه کارکنان خبرداد.
 ١٩:٠٤ - يکشنبه ١٨ اسفند ١٣٩٨ - تعداد نظرات : ٠ادامه خبر >>
معاون توسعه مدیریت و منابع خبرداد؛
پرداخت مطالبات کارانه پزشکان و کارکنان دانشگاه
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه از پرداخت مطالبات کارانه پزشکان و کارکنان این دانشگاه خبرداد.
 ٠٩:٣١ - يکشنبه ٤ اسفند ١٣٩٨ - تعداد نظرات : ٠ادامه خبر >>
ادامه اخبار...