اخبار > کسب رتبه پویا توسط دانشگاه علوم پزشکی سبزوار/ تقدیر معاون توسعه وزارت بهداشت از رئیس دانشگاه


  چاپ        ارسال به دوست

کسب رتبه پویا توسط دانشگاه علوم پزشکی سبزوار/ تقدیر معاون توسعه وزارت بهداشت از رئیس دانشگاه

در سی و هفتمین اجلاس معاونین توسعه، مدیریت و منابع دانشگاهها و دانشکده های علوم پزشکی کشور صورت پذیرفت؛

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه از کسب رتبه پویا در مدیریت عملکرد توسط دانشگاه علوم پزشکی سبزوار خبر داد.

وبدا سبزوار/ مهندس محمد مهرپویان در گفتگو با وبدا گفت: در سی و هفتمین اجلاس معاونین توسعه، مدیریت و منابع دانشگاهها و دانشکده های علوم پزشکی کشور در زنجان، با اهدای لوح تقدیر و تندیس از دانشگاه علوم پزشکی سبزوار تقدیر بعمل آمد.

وی با اشاره به چهارمین سال استقرار نظام مدیریت عملکرد در حوزه توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت اظهار داشت: با به ارزیابی های بعمل آمده در مدیریت عملکرد سال ۹۶؛ معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه موفق به کسب "رتبه پویا دوستاره در مدیریت عملکرد" شد.

مهندس مهرپویان افزود: در این همایش، دکتر سیدعلی صدرالسادات معاون توسعه ، مدیریت و منابع وزارت بهداشت با اهدای لوح تقدیر و تندیس از دانشگاه در کسب رتبه پویا دو ستاره در مدیریت علمکرد تقدیر کرد.

در این لوح آمده است:

جناب آقای دکتر علیرضا مسلم

رییس محترم دانشگاه علوم پزشکی سبزوار

با اهداء سلام وتحیات الهی

نظام مدیریت عملکرد به عنوان فرآیندی که مسیر حرکت سازمان را بر مبنای ارزیابی وضع موجود و تجسم وضع مطلوب، مشخص و رصد می کند ضامن "تداوم بقا" و "پویایی کارآمد" هر سیستمی است.

مایه خوشحالی است، ابراز دارم در چهارمین سال استقرار نظام مدیریت عملکرد در معاونت توسعه مدیریت و منابع در سال۱۳۹۶، آن دانشگاه به رتبه "پویا دوستاره" نایل آمده است.

شایسته است از توجه جنابعالی و زحمات معاون محترم توسعه مدیریت و منابع آن دانشگاه و همکاران گرامی ایشان تشکر نمایم، توفیقات بیشتر همگان را در کسب رضای الهی و نیل به اهداف بلند نظام سلامت از درگاه خداوند متعال خواستار باشم.

دکترسیدعلی صدرالسادات

معاون توسعه ، مدیریت و منابع

شایان ذکر است؛ سی و هفتمین همایش معاونین توسعه مدیریت و منابع دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی کشور و سازمان‌های وابسته با حضور دکتر سیدعلی صدرالسادات و معاونین توسعه دانشگاه های و دانشکده های علوم پزشکی،  29 تیرماه سال جاری در زنجان برگزار شد.

 



٠٦:٤٣ - چهارشنبه ٣ مرداد ١٣٩٧    /    شماره : ٨٦٨٩    /    تعداد نمایش : ١٠٣٤


نظرات بینندگان
این خبر فاقد نظر می باشد
نظر شما
نام :
ایمیل : 
*نظرات :
متن تصویر:
 





معاون فرهنگی دانشجویی دانشگاه علوم پزشکی سبزوار اعلام کرد؛
کمک 660 میلیون ریالی کارکنان دانشگاه به پویش بهار همدلی
معاون فرهنگی و دانشجویی دانشگاه علوم پزشکی سبزوار گفت: هیات رئیسه، اعضای هیئت علمی، کارکنان و دانشجویان این دانشگاه در قالب پویش بهار همدلی در مجموع مبلغ 660میلیون ریال جهت ساخت منازل تخریب شده در مناطق سیل زده کمک کردند.
 ١٤:٣٢ - چهارشنبه ٢٤ مهر ١٣٩٨ - تعداد نظرات : ٠ادامه خبر >>
مدیر توسعه دانشگاه علوم پزشکی سبزوار اعلام کرد؛
اجرای دستورالعمل جدید ارزیابی عملکرد مدیران و کارکنان
مدیر توسعه دانشگاه علوم پزشکی سبزوارگفت: به استناد ماده69 آیین نامه اداری و استخدامی کارکنان غیر هیأت علمی دانشگاههای علوم پزشکی دستورالعمل جدید ارزیابی عملکرد مدیران وکارکنان به دانشگاهای علوم پزشکی کشورابلاغ شد.
 ١٣:٢٥ - پنج شنبه ٢٨ شهريور ١٣٩٨ - تعداد نظرات : ٠ادامه خبر >>
از سوی معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت؛
جزئیات جدید استخدام در دانشگاه های علوم پزشکی کشور تشریح شد
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: آزمون استخدامی دانشگاه های علوم پزشکی کشور برای استخدام 10 هزار نیروی مورد نیاز، به صورت هم زمان با سایر دستگاه های اجرایی از طریق سازمان سنجش آموزش کشور برگزار می شود.
 ١٠:٤٦ - سه شنبه ٢٦ شهريور ١٣٩٨ - تعداد نظرات : ٠ادامه خبر >>
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت:
رفاه کارمندان، اولویت معاونت توسعه وزارت بهداشت است
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: کارگروه ویژه ای در این معاونت برای سامان دهی و توجه بیشتر به مسائل معیشتی و رفاهی کارکنان تشکیل و به زودی مصوبات آن برای اجرا به دانشگاه ها و واحدهای ستادی وزارت بهداشت ابلاغ می شود.
 ٠٩:٤٦ - چهارشنبه ٦ شهريور ١٣٩٨ - تعداد نظرات : ٠ادامه خبر >>

پیام تبریک معاون توسعه دانشگاه به مناسبت روز کارمند
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه، در پیامی روز کارمند را به همکاران تبریک گفت و از زحمات آنان در این راستا تقدیر کرد.
 ٠٨:٣٤ - دوشنبه ٤ شهريور ١٣٩٨ - تعداد نظرات : ٠ادامه خبر >>
ادامه اخبار...